被裁員了，公司說(shuō)還沒(méi)轉(zhuǎn)正所以沒(méi)有賠償，這合理嗎？

鹽津沒(méi)調(diào)

有的賠！工作N個(gè)月的社保要買(mǎi)，沒(méi)簽合同N-1個(gè)月要算雙倍工資，，，還有這事投訴上去公司應(yīng)該還要被罰吧

薔薔糖

我找工作面試的時(shí)候最關(guān)心的不是工資多少，而是試用期多久和有不有五險(xiǎn)一金的問(wèn)題，試用期哪怕三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后才買(mǎi)社保的我都不會(huì)考慮，一般小公司不正規(guī)的公司都是轉(zhuǎn)正后才買(mǎi)社保，所以我情愿工資低一點(diǎn)，找工作時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，也要等到一個(gè)合適自己的大公司招聘，試用期就買(mǎi)五險(xiǎn)一金和簽合同的，不然就是浪費(fèi)時(shí)間。

窈窕淑女

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可以找我?guī)湍憬鉀Q哦

小哇De迷妹

簽了勞動(dòng)合同，公司不買(mǎi)社保 可以賠嗎？

青山芳芳

入職第一個(gè)月就需要買(mǎi)社保，你這個(gè)不止賠幫個(gè)月工資哦

Endlesstory

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滿一個(gè)月沒(méi)簽合同就可以要雙倍工資啦~不過(guò)前提是你有辦公入職的證據(jù)，比如考勤之類的

阡陌靜好

簽合同的同時(shí)，公司讓簽一份因公司原因解散，讓員工放棄賠償?shù)暮侠韱�？其�?shí)就是公司這塊地可能會(huì)拆遷，老板不想補(bǔ)償所有員工，讓我們都簽了放棄補(bǔ)償?shù)暮贤��?/td>

曾寶

試用期也是N+1的賠償，上次抖音看到維權(quán)了

一路向qian走

七月辰

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沒(méi)簽合同公司需要雙倍賠償

moglus

七月辰 發(fā)表于 2023-03-21 16:08

回復(fù) moglus 的帖子



沒(méi)簽合同公司需要雙倍賠償

我之前就是這樣 只是第一個(gè)月工資加倍了。原來(lái)可以每個(gè)月加倍啊。我還是不知道法律

夏天鋤草

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完全不長(zhǎng)心眼，勞動(dòng)仲裁只認(rèn)勞動(dòng)合同，正常是甲乙雙方各執(zhí)一份，很多地方都是走形式簽個(gè)合同但是乙方的合同不給乙方，企業(yè)有這種行為就要長(zhǎng)個(gè)心眼了，這樣的企業(yè)絕對(duì)不會(huì)按規(guī)矩來(lái)滴而且為早就謀劃占乙方的便宜，不然為什么簽了合同又不給乙方？你這六個(gè)月轉(zhuǎn)正的工作你也敢去？也不擔(dān)心做到六個(gè)月差個(gè)幾天把你裁掉？

夏天鋤草

回復(fù) zhengyatong0410 的帖子

有些企業(yè)招人的時(shí)候就考慮違規(guī)，怎么可能讓打工的輕易拿到有利自己的證據(jù)？

俏皮妞

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沒(méi)簽合同就是雙倍工資了

俏皮妞

試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月，如果沒(méi)有簽合同 仲裁的話是2N 記得找理由找人事要自己的打卡記錄，理由要自己扯：什么加班沒(méi)有調(diào)休啊、沒(méi)有遲到搞錯(cuò)了鴨、之類的要看打卡記錄，記得錄像。帶上打卡證據(jù)和工資發(fā)放流水，去區(qū)勞動(dòng)局仲裁

小阿阿七

去勞動(dòng)仲裁，把上班的證據(jù)保留，估計(jì)可以賠個(gè)把月工資

npc

sb老板請(qǐng)的sb HR，簡(jiǎn)直是送錢(qián)。 你們公司真是大冤種 ?

aa3344

仲裁

taohui2001

薔薔糖 發(fā)表于 2022-10-31 14:18

我找工作面試的時(shí)候最關(guān)心的不是工資多少，而是試用期多久和有不有五險(xiǎn)一金的問(wèn)題，試用期哪怕三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后才買(mǎi)社保的我都不會(huì)考慮，一般小公司不正規(guī)的公司都是轉(zhuǎn)正后才買(mǎi)社保，所以我情愿工資低一點(diǎn)，找工作時(shí)間 ...

先去，轉(zhuǎn)頭就告。轉(zhuǎn)正是需要補(bǔ)社保的

zhengyingxi110

武漢這樣的公司不少 不少啊